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Documents manquants, missions à risque, dépendance économique : Folkyn calcule un score global et détaille chaque indicateur pour que vos équipes sachent quoi corriger en priorité.
Ils nous font confiance
Le score agrège vos missions en cours et vos freelances staffés. Vous voyez d'un coup d'œil où vous en êtes et combien d'indicateurs demandent une action.
Indicateurs critiques, missions en cours et freelances staffés : tout est résumé sur un même écran pour prioriser vos actions.
Assurance responsabilité civile professionnelle à jour dans le dossier KYC.
Contrat signé et archivé pour chaque mission en cours.
Part du CA freelance générée par votre entreprise.
Durée des missions et renouvellements consécutifs.
Folkyn croise vos données KYC, contrats, missions et rémunérations pour scorer chaque thématique de risque.
Sept indicateurs couvrent les principaux signaux de requalification ou de non-conformité : RC Pro, contrats signés, dépendance économique, durée des missions, rémunération forfaitaire, email distinct et KYC à jour.
Chaque carte affiche un statut clair : à risque, à surveiller ou conforme. L'audit s'appuie sur les données déjà présentes dans Folkyn et se met à jour au fil des actions.
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5 minUn score bas ou un indicateur à risque, ce n'est pas toujours évident à interpréter. Folkyn met à disposition des articles de blog sélectionnés sur la requalification, l'inspection du travail, la durée des missions ou les documents à exiger.
Depuis l'audit, vos équipes accèdent à des ressources concrètes pour comprendre la thématique, prioriser les actions et sensibiliser les managers sans repartir de zéro.
Questions fréquentes
Vous travaillez avec des freelances depuis plusieurs mois, voire plusieurs années. La relation se passe bien, les missions s'enchaînent... jusqu'au jour où vous recevez une convocation aux Prud'hommes ou un courrier de l'URSSAF. Le verdict tombe : requalification en contrat de travail.
Charles Fouchault
L'information est officielle et passée presque inaperçue. La Direction Générale du Travail (DGT) lance, de mars à août 2026, une campagne nationale de contrôle ciblée sur le recours abusif aux travailleurs indépendants.
Charles Fouchault
Beaucoup d'entreprises pensent qu'une mission freelance ne peut pas dépasser 18 ou 24 mois. Beaucoup de freelances eux-mêmes le croient. La réalité juridique est pourtant différente : il n'existe aucune durée maximum légale pour une mission freelance en France.
Charles Fouchault
Rejoignez le future of work et commencez à traiter les freelances pour ce qu’ils sont : des ressources humaines.
